Windelgruppen im StudiVZ

[Matthias]

Hallo zusammen!

Den meisten von Euch ist sicherlich das StudiVZ ein Begriff. Zu meiner großen Überraschung gibt es einige Gruppen, welche sich mit dem Thema Windelfetisch beschäftigen (je nachdem, welchen Suchbegriff man verwendet).
Ich war in einigen Gruppen Mitglied, bis es mir etwas zu brenzlig wurde, entdeckt zu werden, denn ich war mit meinem Original- Account in den Gruppen Mitglied.
Hier gibt man, im Gegensatz zum StudiVZ, ja nicht alle möglichen Sachen von sich preis.

Was haltet Ihr von diesen Gruppen, ist jemand Mitglied ... ?

Schön ist es natürlich schon direkt sehen zu können, woher wer kommt, wie er/ sie aussieht, welche Interessen etc. er/ sie hat etc., sofern denn diese Angaben alle richtig sind.

Ich glaube, ich fühle mich doch um einiges sicherer und wohler ;-)

Viele Grüße
Matthias
*****

[tee]

huhu

obgleich ich studiere, bin ich nicht im studik äh vz.
ich habe mir diese plattform aber dennoch angeschaut, um ein urteil zu bilden. ausser geldmache ists eine andere tolle sache, warum das so toll ist die leute legen profile von sich selber an und das ganze freiwillig... naja soll sich keiner aufhalten lassen.
und windelfetischgruppen beim vz reizen mich noch weniger als das vz ansich...
kurz: ich kann drauf verzichten und sehe den verzicht als bereicherung ^^
nur die wbc ist toll!

schatten und süsses wasser

tee :]

[Bongo]

*zustimm* ich hab mich da auch nicht profiliert

[Karu]

ich weigere mich dort einen account anzulegen.

Als Student ist man dazu aber leider genötigt ... sollte man eben einen Fakenamen verwenden und gut ist ^^

Aber da sich da schon Arbeitgeber rumtreiben ...
Von den ausgenutzten Sicherheitslöchern, Skandalen usw mal GANZ abgesehen ...

LG Karu

[Bongo]

Original von Karu
Als Student ist man dazu aber leider genötigt ...

Wieso sollte man dazu genötigt sein, sich irgendwo anzumelden, blos weil irgendein idiot das mal erfunden hat? sorry, aber das ist doch quatsch

[Karu]

Leider nein.

Die meiste Komunikation der Studenten läuft soweit ich das mitbekommen habe da drüber. Du kannst zwar ohne VZ durch die Lande ziehen - aber damit degradiert man sich inzwischen (leider) selber zum Außenseiter.


LG Karu

[Tilly]

Also ich bin ja selbst auch im StudiVZ-Netz mitgefangen. Aber ich bin nicht in irgendeiner Windel-Gruppe, denn hier im VZ pflege ich Beziehungen die solche Gruppenbeziehungen nicht benötigen.


Und in der Tat gilt das StudiVZ mittlerweile als zentrale Austauschbörse für Studenten um im chaotischen Uni-Alltag an wichtige und hilfreiche Informationen zu kommen.

Also gebe ich Karu recht.

[Bongo]

is jetzt nicht persönlich gemeint, aber ich finde das zum totlachen weltfremd

...wenn 1000 studenten vom hochhaus springen, springt ihr dann auch mit?!?!? -- viel spaß

[Karu]

Bongo, es ist wie in der Schule ...

"Was du hast kein Handy?!?"


Ich sagte ja es ist traurig - aber selbst Absagen über Kurse laufen schon vom Profs (!) über das VZ.
Will dich mal sehen wie du da alleine stehst in der Vorlesung - kein Prof, keine Mitstudies ... lustig wirds erst wenn es raus kommt - aber net für dich ...

Ich sage nichtmal das es positiv ist (im Gegenteil) ... aber es ist nicht zu ändern, leider ...


MfG Karu

[Bongo]

also ich habe mich solchen methoden immer erfolgreich verweigert, und es hat mir nicht geschadet. ernsthaft

[elasan]

Habe das Studium zwar seit 1991 hinter mir, aber ich würde mir das auch sehr überlegen. Es gibt genügend Personaler, die nicht an wirklichen Qualitäten und Qualifikationen interessiert sind, sondern lieber im Netz schnüffeln, ob es über den einen oder anderen Bewerber nicht bestimmte Informationen gibt. Selbst wenn es erst mal zur Einstellung kommt, kann das später als ergänzendes Material herangezogen werden, um eine Kündigung zu rechtfertigen. Leider sind viele wirklich zu sorglos mit persönlichen Daten, die sich später, in einer geänderten Lebenssituation plötzlich zum eigenen Nachteil entwickeln können. Oder ich bin einfach altmodisch und übervorsichtig, kann ja auch sein.
Viel Erfolg,
elasan

[Bongo]

also prinzipiell hast du da völlig recht. bis auf die kündigung. das würde gegen das arbeitsrecht verstoßen.

[elasan]

Original von Bongo
also prinzipiell hast du da völlig recht. bis auf die kündigung. das würde gegen das arbeitsrecht verstoßen.

Prinzipiell hast du da auch völlig recht. Aber was glaubst Du, was da im Zweifelsfall alles interessant wird. Wenn jemand zur Unpünktlichkeit / Unzuverlässigkeit neigt, können ein paar Suffbilder von diversen Parties vor 10 Jahren plötzlich ganz anderes Gewicht bekommen. Und das ist noch der eher harmlose Fall...
Aber ich will hier nicht anfangen zu phantasieren.
Viele Grüße,
elasan

[allumitan]

es sind wirkich schon Leute gekündigt worden, weil im Netz Suffbilder von ihnen auftauchten! Mal ganz abgesehen davon, dass viele Chefs bei Bewerbungen Agenturen Einschalten, die das Netz nach persönlichen Daten des Bewerbers duchsuchen.... und da machen sich peinliche Fotos der letzten Party oder Windelbilder nicht grad gut...

http://computer.t-online.de/c/14/69/47/52/14694752.html siehe hier!

http://www.ius-it.de/beitraege/ao_Ku..._Blogging.html und hier

...gibt noch zahlreiche weitere Beispiele!

naja, selbst schuld wer seine Privaten Daten so offen im Netz herumwirft!

[Bongo]

Original von elasan
Prinzipiell hast du da auch völlig recht. Aber was glaubst Du, was da im Zweifelsfall alles interessant wird. Wenn jemand zur Unpünktlichkeit / Unzuverlässigkeit neigt, können ein paar Suffbilder von diversen Parties vor 10 Jahren plötzlich ganz anderes Gewicht bekommen. Und das ist noch der eher harmlose Fall...
Aber ich will hier nicht anfangen zu phantasieren.

naja, du wirfst da 2 verschiedene sachen in einen topf:
- unpünktlichkeit kann ein rechtlich wirksamer kündigungsgrund sein
- alkoholismus alleine (ohne konkrete auswirkungen auf den beruf) jedoch nicht, und windelfetischismus ganz bestimmt nicht.

ich red ja nicht von BildZeitungsträchtigen medien-skandalsituationen (die wären sicher auf ganz andere weise ein problem), sondern vom arbeitsrecht. Und wenn ich sage "verstößt gegen das arbeitsrecht", meine ich folgenes: den job ist man vielleicht los (also die firma KANN einen natürlich kündigen -- sogar ganz ohne einen grund zu nennen). Jedoch ist das in deutschland unzulässig, und man muss dann natürlich vors arbeitsgericht ziehen, worauf man dann eine mehr oder weniger hohe abfindung zugesprochen krigt.

nur damit das unmissverständlich klar ist: ich will kein so profil haben, und zwar genau wegen der möglicherweise rufschädigenden konsequenzen wenn jeder alles über einen lesen kann. allerdings finde ich auch, dass man auf der anderen seite (also wenn einem sowas passieren sollte) doch wirklich bescheuert wäre, wenn man sich nicht gerichtlich dagegen zur wehr setzt. wir haben ja schließlich gesetze für sowas.

@allumitan:
deine beispiele sind hier völlig irrelevant.
- wenn jemand einen anschlag auf den arbeitgeber plant, IS JA WOHL VÖLLIG KLAR, dass der dann gekündigt wird wenns rauskommt, oder?
- Stewardess: in USA gibts kein Arbeitsrecht, wie wir es kennen. Tut HIER also überhaupt nix zur sache.

[Karu]

Original von Bongo
also die firma KANN einen natürlich kündigen -- sogar ganz ohne einen grund zu nennen

Falsch!
Eine Kündigung vom Arbeitgeber ohne ausführliche Begründung ist unwirksam! Der Arbeitnehmer kann ohne Angabe von Gründen kündigen - bitte nicht verwechseln.

Und doch, auch in der USA gibt es ein Kündigungsrecht - jede Branche hat ihr eigenes - alles ausgehandelt in Tarifverträgen
Aber kein "vom Gesetzt diktiertes" wie hierzu Lande ^.^


Und glaub mir eins: es geht hauptsächlich um Bewerbung ... und da kann er dich aus allen Gründen ablehnen, die NICHT gegen das Gesetz (speziel: AGG) verstoßen. Oder ganz ohne Begründung "nicht für uns geeignet".
Auch wenn es während der Probezeit dann rauskommt --> Entlassung ohne Angabe von Gründen möglich. Ist man aber da erst mal drüber, dann wird es schwerer. (Aber Arbeitgeber sind kreativ)

LG Karu

[Bongo]

Original von Karu

Original von Bongo
also die firma KANN einen natürlich kündigen -- sogar ganz ohne einen grund zu nennen

Falsch!
Eine Kündigung vom Arbeitgeber ohne ausführliche Begründung ist unwirksam! Der Arbeitnehmer kann ohne Angabe von Gründen kündigen - bitte nicht verwechseln.

Nein, nicht falsch. Natürlich "KANN" er, und zwar in dem sinne, dass er durchaus in der Lage ist, das zu tun. Er darf es halt nicht. Das interessiert aber nicht jeden Arbeitgeber, und dann gibts halt ein Verfahren.

Original von Karu
Und doch, auch in der USA gibt es ein Kündigungsrecht - jede Branche hat ihr eigenes - alles ausgehandelt in Tarifverträgen
Aber kein "vom Gesetzt diktiertes" wie hierzu Lande ^.^

Ähm, genau deshalb schrieb ich ja "in USA gibts kein Arbeitsrecht, wie wir es kennen".
Du stimmst mir also mit deiner Aussage zu

Original von Karu
Und glaub mir eins: es geht hauptsächlich um Bewerbung ... und da kann er dich aus allen Gründen ablehnen, die NICHT gegen das Gesetz (speziel: AGG) verstoßen. Oder ganz ohne Begründung "nicht für uns geeignet".
Auch wenn es während der Probezeit dann rauskommt --> Entlassung ohne Angabe von Gründen möglich. Ist man aber da erst mal drüber, dann wird es schwerer. (Aber Arbeitgeber sind kreativ)

MICH brauchst du garnicht überzeugen. ich weis nicht wogegen du argumentierst.
Les halt erstmal genau nach bevor du dir die mühe machst, dich bis zur weißglut aufzuregen. Oder formuliere allgemeiner, falls du damit nicht konkret mich gemeint hast

[allumitan]

...die Beispiele waren nur einige von vielen (G00geln hilft!)...

und eben: Natürlich hat das auswirkungen auf den Job! oder was glaubt ihr wie der Chef auf euch zugehen wird, wenn er "brisante" Bilder o.ä. von euch im Netz findet?
Und natürlich kann man Klagen (muhaha... viel Spass mit dem Stress und Anwalt...^^), aber das Vertrauensverhältnis ist dann komplett im Arsch! Wer will da noch weiter in der Firma arbeiten?
Und ne Bewerbung wird natürlich genau unter die Lupe genommen, mann! Wie gesagt, viele Chefs lassen Agenturen das net durchforsten nach Daten die ihr Hinterlassen habt und puzzeln daraus dann ein vermeintliches Profil von euch zusammen... Ob es so wirklich auf euch zutrifft, das interessiert vorerst keinen!

aber wie gesagt... Wer seine Daten im Netz präsentiert (ja, man kann es nicht anders nennen, viel bieten ihre Daten ja geradezu auf dem PräsentierTeller dar...) ist selbst Schuld!

[Dieter24]

Also ich bin auch im StudiVZ, weil es einfach eine sehr praktische Sache ist, man bekommt viele Infos und kann sehr leicht mit anderen Leuten Kontakt aufnehmen.

Mit meinem echten Namen bin ich natürlich in keiner Windelgruppe, denn wie bereits gesagt wurde, sollte man mit seinen persönlichen Daten sehr sehr vorsichtig umgehen.

[Bongo]

Original von allumitan
...die Beispiele waren nur einige von vielen (G00geln hilft!)...

Die Beispiele hatten für die angesprochene situation überhaupt keine bewandnis. Jetzt versuch nicht, dich rauszureden. und wenn du meinst, dann google halt selber, aber nicht nach IRGENDWAS, sondern nach was was zum thema passt (also arbeitsverhältnisse 1. in deutschland und 2. wo der arbeitnehmer nicht sowieso was schwer illegales getan hat).

und mit dem rest kennst du dich ja anscheinend bestens aus. oder haste es doch nur aus der bildzeitung oder vom stammtisch, und bist dir deshalb so sicher, weil die sich ja NIE irren? :P