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Hallo ich bin Mario 45 habe Reizdarm Stufe 2 und dardurch immer Windeln an jetzt meine Frage muß ich Chefin die amtliche Diagnose melden weil ich dann plötzlich los knatter oder mal 20 Minuten auf Klo brauche bin im Kassendienst eines Elektro Marktes tätig. Ich nutze dann immer wenn möglich das Kunden Behindertenwc
Dein Arbeitgeber weiß doch schon von deinem "Privat-WC": Windel = Privat WC ???...
Da musst du rein von den arbeitsrechtlichen Grundlagen her nix melden. Sofern es sich nicht um eine anerkannte Behinderung mit einem GdB größer als 50 handelt, hast du da sowieso nix davon. Natürlich sollte man sich im Interesse von Friede, Freude, Eierkuchen mal überlegen, ob man die Arbeitskollegen und die Chefetage informiert, denn wenn du auf dem Pott sitzt oder dich saubermachst, muss ja jemand für dich einspringen und das könnte dann eventuell den einen oder anderen nerven, weil es falsch verstanden wird. Auch können übermäßige unbegründete Ausfallzeiten natürlich Konsequenzen haben wie Lohnkürzungen oder Abmahnung.
Pimpernuckel
Der TE hat ja schon länger keine "Geschichte" mehr "verfasst" und gepostet. Vielleicht möchte Er auf diesem Weg ein wenig Aufmerksamkeit heischen?
ist doch immer gut, etwas Aufmerksamkeit zu erheischen ;-). Offenbar war die Geschichte wirklich eine Geschichte und keine Lebenserfahrung. Ist doch auch Okay, was solls.Zitat:
Zitat von Heavy User
Ob mein Arbeitgeber weiss, dass ich auch bei der Arbeit Windeln trage ist mir eigentlich egal. Und wenn er es weiss müsste er mir ja dankbar sein, da ich so nicht laufend aufs Klo muss :-).
Geniesst das Leben, eure Windeln und diesen wunderschönen Sommer.
Grüsschen Tanja
Meine Erfahrung: Ich muss seit 8 Jahren rund um die Ihr Windelhosen tragen und es blieb dann auch nicht aus, dass Arbeitskollegen und Chef mitbekamen, dass ich Pampers dran habe. Drei bis fünf mal am Tag muss ich meine benutzten Windelpakete auf der Toilettenkabine entsorgen. Es bleibt nicht aus, dabei "erwischt" zu werden. Also geh ich offen damit um, was nicht heißt, dass es das ganze Unternehmen weiß. Aber meinem Chef und direkten Arbeitskollegen habe ich gesagt, dass ich inkontinent und auf Windeln angewiesen bin. Arbeitsrechtlich muss ich das nicht. Dennoch fühle ich mich durch die "Beichte" erleichtert und es wundert sich niemand mehr, dass ich immer mit Rucksack auf die Toilette gehen (muss).
Übrigens hat eine Kollegin von mir, die auch von meiner Inkontinenz weiß, den Vorschlag gemacht, größere Hygienebehälter für Windeln und Vorlagen von Inkontinenten in den Toilettenkabinen zu installieren. Der Vorschlag wurde abgelehnt, weil wohl nicht verstanden, geht aber in die nächste Runde.