Hallo!
Ja: Es ist gut, dass es eine Reaktion gab.
Aber: Warum konnten wir nicht gemeinsam überlegt diskutieren und eine Lösung finden?
Denn: Wie ich schrieb, denke ich nicht, dass eine einfache Änderung derer, die moderieren, wirklich eine Lösung bringt. Ich habe zum Beispiel wenig Lust in einem Team zu arbeiten, das einfach innere Probleme hat, wie ja die Cologne-Sache zum Idelkick beweist. Auch Cologne kann "gut" arbeiten. Das Problem ist nicht die Person, die moderiert, sondern die Strukturen und Arbeitsweisen.
Gesetzt den Fall, jemand bewirbt sich um den Posten. Was für Konsequenzen hat das dann? Wird im Team diskutiert, wie es von den Strukturen her weitergehen soll? Ist das die Lösung oder nur ein Schritt zur Lösung? Was passiert danach?
Oder geht es hier gar nicht um das Team, sondern nur darum, Moderatoren aufzustocken? Hängt das mit der Diskussion gar nicht zusammen? Warum spricht eigentlich niemand von euch Team-Mitgliedern mit den Mitgliedern? Warum wird denn nur irgendetwas in blauer Schrift ins Forum gesetzt ohne jeden Kontext, ohne jede Erläuterung?
Edit by Maxi: aus dem Ursprungsthread herausgelöst.